Vrouwen in managementfucnties

A detailed Summary of Vrouwen in managementfucnties

'Uit een rapport van de ILO (International Labor Organisation, 1993) blijkt dat tussen 1985 en 1991 het aandeel van vrouwelijke managers steeg in 39 van de 41 onderzochte landen. Aan de andere kant meldt ABC News (1993) dat in geen enkel van 33 onderzochte landen vrouwen evenwaardig worden behandeld als mannen.'

Het aantal vrouwen dat deelneemt in het arbeidsgebeuren, is na WO II gestadig gestegen. Redenen hiervoor zijn o.a.: het ontstaan van vele routinejobs die hoofdzakelijk door vrouwen werden ingenomen, vrouwen trouwen later en krijgen later kinderen en beschikken daardoor over een langere periode om deel te nemen aan het arbeidsleven, het feit dat bepaalde bedrijven overtuigd zijn van het competitieve voordeel van diversiteit in het werknemersbestand (verlaging van de kosten, stijging van de productiviteit, behouden van het marktaandeel...)(Parker en Fagenson, 1994). Want deze bedrijven recruteren de beste personen zonder onderscheid van geslacht, nationaliteit en ras en beschikken bijgevolg over een veel grotere arbeidspool.

Maar toch kunnen we stellen dat nog veel vooruitgang mogelijk is. Ondanks de toename van het aantal vrouwen in de totale arbeidspopulatie, blijft hun aanwezigheid beperkt t

Ellen A. Fagenson (1990) geeft in haar studie over het geringe aantal vrouwen in managementfuncties drie perspectieven van waaruit dit feit verklaard wordt. Zo wordt een onderscheid gemaakt tussen de traditionele theorieën, de gender-centered perspective en de organization structure perspective en een meer recente theorie, de gender-organization-system approach.

Some common words found in the essay are:
Volgens Kanter, Ellen Fagenson, Bedenkingen Vooreerst, WO II, Labor Organisation, van de, Fagenson EA, Business Ethics, en de, van het, Netherlands Women, Jong Laufer, , dat vrouwen, aantal vrouwen, gos approach, vrouwelijke managers, van vrouwen, de organisatie, gender-centered perspective, het gender-centered perspective, het feit dat, de structuur van, de gos approach, van de organisatie,

Approximate Word count = 2024
Approximate Pages = 8 (250 words per page double spaced)

Category: Politics

join now Save Paper

Saved Paper

Save your papers so you can locate them quickly!

Newest Essays

Testimonials

"Thank You So Much!!! You have saved me once again!!!"
Jack M.
"With so many papers to chose from, I was able to get ideas to help me with all of my classes. Thank You!"
Brian P.
"I've used this site for the last 3 years to help me come up with ideas for my papers."
Sara J.
"I use this site every week to help me write my own papers!"
Rachel W.
"I love this site!!!"
Marie N.