Socijalni konflikti
Rad predstavlja analizu socijalnih konflikata na teorijskom nivou. Nisu navedena neka karakteristicna istrazivanja zbog toga što je cilj rada sistematican i kratak pregled najbitnijih pojmova vezanih za pojavu konflikata i njihovo rešavanje. Obzirom na to da nema bitno sukobljenih mišljenja u ovom polju nauke, vec samo neznatnih razlika u terminologiji, rad predstavlja sintezu teorijskih postavki u oblasti socijalnih konflikata. Navedeni su i ukratko objašnjeni razliciti pojmovi koji se odnose na konflikte i njihove osnovne karakteristike. Ovaj pregled, polazeci od definicija i razlicitih nacina klasifikovanja konflikata, kao i analize faktora koji uticu na verovatnocu pojave konflikta, preko njegovog toka, izbora strategija i zaoštravanja, dolazi do nekih mogucnosti rešavanja konflikta s posebnim osvrtom na medijaciju. Narocito su obrazlozene i pozitivne funkcije konflikta i razlike izmedu tipa konflikta i vrste društvene strukture. U ovom radu je na pocetku data definicija konflikata i lista indikatora na osnovu kojih se moze utvrditi postojanje konfliktne situacije. Nakon toga, opisana je struktura konflikta - svaki konflikt se sastoji iz tri glavna aspekta: konfliktne situacije, konfliktnih stavova i ponašanja u k
Strane u konfliktu poseduju uzajamno neuskladive ciljeve, pa prema tome konfliktno ponašanje mozemo definisati kao akciju koju preduzima jedna strana u konfliktnoj situaciji protiv suprotstavljene strane, sa ciljem da protivnik odustane o svojih ciljeva ili da ih promeni. Oblici ponašanja u konfliktima su u velikoj meri kulturom odredeni. Popadic, D. (2000): Nacini ponašanja u konfliktima, u knjizi: Popadic, D. /priredivac/: Uvod u mirovne studije, Most, Beograd, 15-49 Razlikujemo tri komponente konflikta (Micel, 1994),: ------------------------------------------------------------------------ Intragrupni konflikti su povezani sa intergrupnim konfliktima jer je sama struktura grupe pod uticajem konflikata sa drugim grupama sa kojima je u vezi. Grupe koje su ukljucene u dugotrajan sukob od svojih clanova uglavnom zahtevaju potpunu licnu ukljucenost, što vodi mobilisanju celokupne energije i afekata clanova grupe. Takve grupe ne tolerišu mnogo odstupanje od grupnog jedinstva pa postoji tendencija da se konflikti potiskuju, a ukoliko se jave vode raspadu grupe ili se disidenti povlace pod prinudom. Sada cemo ukratko razmotriti jedan po jedan tip konflikata. Paradoksalno, neki oblici konfliktnog ponašanja nastali sa namerom da se ostvari primarni efekat kod suprotne strane, mogu dovesti do drasticnih efekata kod strane koja je preduzela akciju, npr. samouništenje kroz samoubistvo ili štrajk gladu. Ponašanje ima za cilj promenu cilja, odluka i ponašanja protivnika, koji je u ovom slucaju jaci.
Some common words found in the essay are:
IV Destruktivni, Conflict Resolution, UVOD Nikome, Exline Ziller, Pruita Rubina, KONFLIKATA Ishodi, ZAKLJUCAK Postoje, REZIME Rad, Prema Dojcu, II Dojc, da se, strane konfliktu, da je, konflikt je, obe strane, druge strane, da bi, da su, zato što, je da, da bi se, bez obzira na, sa namerom da, briga za sebe, visoke brige za,
Approximate Word count = 4912
Approximate Pages = 20 (250 words per page double spaced)
|
